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Leader ➫ ship
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Évoluer 🔻 Créer 🔻 Organiser 🔻 Communiquer 🔻 Diriger 🔻 Entreprendre 🔻 Croître
Meilleure performance ♨️ Noter. Classer. Stocker.
Une place pour toute chose, et chaque chose à sa place. Cette maxime, aussi simple qu’elle soit, est un des piliers essentiels de tout système productif.
Meilleure performance ♨️ Éliminons ce qui n’est pas important
Une journée passe vite ! C’est l’histoire d’une vie. Les journées filent, et nous arrivons à la fin des mois et des années pas toujours satisfait.es de nos avancées. Découvrez une approche pour éviter ce dérapage.
🚩 Mauvais exemple de leadership - Le crime du siècle commis par Purdue Pharma et la famille Sackler
Purdue Pharma est (enfin) dissoute. La famille Sacklers doit payer 4,5 milliards de dollars pour régler les réclamations relatives aux opioïdes L’entreprise pharmaceutique a fait de la douleur le mal à abattre pour construire son empire sur des stratégies mensongères. Elle a été accusée d’être responsable du décès de plus de 500 000 personnes.
Développement personnel 🚩 Comment être le héros de votre vie en vous amusant ?
Saviez-vous que les archétypes peuvent vous aider à progresser vers la personne que vous souhaitez devenir ? Vous aussi, vous pouvez vous inspirer du « parcours du héros » et des archétypes comme l’expliquent si bien, dans leurs livres, C. G. Jung et Joseph Campbell.
Meilleure performance ♨️ Gérez votre temps et vos énergies avec efficacité
Nous avons tous un capital énergétique à notre disposition. Certains disposent d’un capital considérable. D’autres d’un capital réduit. Mais, peu importe l’individu, il s’agit d’un capital limité !
Le psychologue Mihaly Csikszentmihalyi nous a quittés
Un chercheur qui a eu un impact sur la qualité de vie de plusieurs d’entre nous !
🚩 LEADERSHIP et ÉTHIQUE avec Edgar Morin
On a dit parfois d’Edgar Morin qu’il était anachronique. Ou au contraire, qu’il était un précurseur. On se revendique de plus en plus d’Edgar Morin. Il est dorénavant de bon ton de s’y référer.
📍Je suis accro à mon smartphone et vous ?
Certains l’admettent d’emblée d’autres préfèrent changer de sujet de conversation.
🚩 Les 5 meilleurs styles de leadership pour innover selon une étude récente
Vous connaissez sans doute les petits chefs. Dans les entreprises, ce sont tous ceux qui génèrent ou assignent des tâches à d’autres. C’est ce que l’on appelle dans le jargon le « middle management » ou le management intermédiaire.
Trouver la réponse ⁉️
Si vous êtes en mesure de décrire très clairement ce qui importe le plus dans votre vie, vous serez plus productif et vous réussirez.
❤️ Amour & Motivation
Comprendre de ce qui relie l’amour, la curiosité et la motivation pour vaincre la procrastination.
Êtes-vous distrait.e ?
Nous sommes prompts à accuser à la technologie, mais notre nature humaine est constituée pour se laisser distraire.
Perfectionnisme : ce que l’on sait et ce que l’on ignore
Le perfectionnisme est un aspect très important de la personnalité. Il peut avoir un impact négatif sur l’état de santé physique et mental : dépression, troubles alimentaires, suicide, problèmes conjugaux et procrastination.
〰️ La spiritualité est-elle un état d’esprit ?
Vous est-il arrivé de vivre une expérience spirituelle ?
Innover en se racontant des histoires
L’humain est un animal qui raconte des histoires. Un storyteller. Un trait qui nous distinguerait des autres espèces vivantes.
🔎 Suis-je authentique ?
Que veut dire être authentique au juste ? À une époque réputée justement pour ne pas être authentique. À une époque où les apparences comptent plus que tout !
🔎 Dans la peau de Columbo
Qui ne connaît pas l’inspecteur Colombo, le commissaire Maigret, ou encore le détective Sherlock Holmes ? Leur popularité tient à leur capacité à résoudre une enquête qui souvent, à première vue, s’avère complexe. Apprenez à devenir un bon enquêteur !
🚩 Méfiez-vous des titres ronflants
Peu importe le niveau hiérarchique. Un titre ronflant peut cacher un job à la con.
🚩 Quand un petit chef se retrouve coincé dans «un job à la con»
Vous connaissez sans doute les petits chefs. Dans les entreprises, ce sont tous ceux qui génèrent ou assignent des tâches à d’autres. C’est ce que l’on appelle dans le jargon le « middle management » ou le management intermédiaire.