On a dit parfois d’Edgar Morin qu’il était anachronique. Ou au contraire, qu’il était un précurseur. On se revendique de plus en plus d’Edgar Morin. Il est dorénavant de bon ton de s’y référer.

Vous connaissez sans doute les petits chefs. Dans les entreprises, ce sont tous ceux qui génèrent ou assignent des tâches à d’autres. C’est ce que l’on appelle dans le jargon le « middle management » ou le management intermédiaire.

L’humain est un animal qui raconte des histoires. Un storyteller. Un trait qui nous distinguerait des autres espèces vivantes.

Que veut dire être authentique au juste ? À une époque réputée justement pour ne pas être authentique. À une époque où les apparences comptent plus que tout !

Qui ne connaît pas l’inspecteur Colombo, le commissaire Maigret, ou encore le détective Sherlock Holmes ? Leur popularité tient à leur capacité à résoudre une enquête qui souvent, à première vue, s’avère complexe. Apprenez à devenir un bon enquêteur !

Peu importe le niveau hiérarchique. Un titre ronflant peut cacher un job à la con.

Vous connaissez sans doute les petits chefs. Dans les entreprises, ce sont tous ceux qui génèrent ou assignent des tâches à d’autres. C’est ce que l’on appelle dans le jargon le « middle management » ou le management intermédiaire.

Un job à la con consiste, entre autres — pas seulement, mais il s’agit souvent d’un paramètre important — à faire semblant de travailler.

Occupez-vous « un job à a con » ? Si la réponse est oui, attention à votre santé !

Vouloir changer, de vie, de métier, ou tout simplement d’attitude fait partie intrinsèque de l’expérience humaine. Mais cela requiert de la motivation, beaucoup de motivation. Et les prétextes pour ne pas le faire sont multiples : je n’ai pas le temps, je n’ai pas assez d’énergie, je n’ai pas assez d’argent.